Медицинский визит

По этой причине законодательство о трудовом законодательстве также предусматривает медицинское консультирование работников конкретной организацией: врачебной практикой , ответственной за проведение разовых или регулярных медицинских осмотров работников в зависимости от случая. Но тогда, визит к врачу, вы точно не знаете подноготную? Ничего лишнего, мы вам все объясним! Записаться на чекап в Хадасса можно перейдя по ссылке.

Медицинский визит, для чего он нужен?

Осуществление медицинского визита врачом по гигиене труда преследует несколько целей для центра медицины труда и для вас самих:

Создать полную медицинскую карту
Медицинский визит позволяет вам составить свою медицинскую карту в связи с вашей профессиональной деятельностью и иметь возможность контролировать свое состояние здоровья и свои воздействия в контексте вашей работы.

Благодаря обмену, который у вас будет с врачом, и информации, которую вы ему сообщите, последний сможет точно знать возможные риски, которые представляет ваша рабочая станция. Таким образом, он сможет предотвратить их, дав вам ценный совет, направленный в лучшем случае на то, чтобы избежать их, в худшем — на их уменьшение. Конечно, врач позаботится о полной конфиденциальности , будьте уверены!

Информируйте и предотвращайте риски
Медицинский визит компании
Составление медицинской карты и предотвращение рисков – преимущества визита к врачу

Медицинское обследование также позволяет вам при необходимости информировать свою компанию о потенциальных трудностях, с которыми вы сталкиваетесь в контексте своей деятельности , и гарантировать, что последняя принимает необходимые меры для их устранения. Это действительно обязанность компании, в которой вы работаете, бороться с психосоциальными рисками.

Среди психосоциальных рисков можно назвать стресс и, что еще хуже, выгорание, которое может привести к известному и очень печальному выгоранию, насилие, как словесное, так и физическое, домогательства , будь то моральные или сексуальные… Риски, которых не существует ни в одном бизнесе . достойным этого имени и от которого вы, естественно, должны быть защищены.

И потом, как говорится, профилактика лучше лечения, не так ли?

Кого беспокоит визит к врачу?
Какой бы трудовой договор вы ни заключили, будь то постоянный контракт , срочный контракт или даже если вы работаете на временной основе , независимо от вашего статуса, компания, которая нанимает вас, обязана обеспечить, чтобы вы сохранили свое здоровье и держать вас подальше от рискованных ситуаций. Это не просто рифмовать, а в принципе, здоровые, все причастные!

Меня только что приняли на работу, нужно ли мне проходить медкомиссию?
Абсолютно. Этот визит, ранее называвшийся « медицинским визитом для набора персонала », будет зависеть от вашей должности. Действительно, проводится различие между работниками, не подверженными особому риску, и теми, чье рабочее место подвергает их особому риску .

Первичный медицинский осмотр работника, не подверженного особым рискам
Этот визит, который теперь называется «Информационно-профилактический визит» (VIP), может проводить либо врач по гигиене труда, либо медсестра по гигиене труда . Это посещение является обязательным и может быть осуществлено в срок до трех месяцев с даты принятия работника на работу. Да, это задержка может показаться долгой, но лучше поздно, чем никогда, верно?